供銷總社直屬機關黨務干部培訓班圓滿結束

作者: 來源:總社直屬機關黨委 發布時間:2009年05月12日  字體: 縮小 增大 繁體
 

  為了增強黨務干部做好新時期黨建工作的責任感、提高黨務干部自身素質、不斷開創黨建工作新局面,按照今年中華全國供銷合作總社(以下簡稱總社)直屬機關黨建工作安排,經請示黨組同意,直屬機關黨委于5月6—7日,在北京商業管理干部學院舉辦了供銷總社直屬機關黨務干部培訓班。共有35名黨務干部參加了此次培訓。培訓期間,大家聽取了中央黨校專家教授的專題輔導報告,暢談了學習體會,匯報了調研成果,交流了抓黨建工作的經驗體會,分析了基層黨建工作中存在的問題,研究了解決問題的思路及方法。此次培訓班有以下幾個特點:
  一是領導高度重視。總社黨組書記、理事會主任李成玉高度重視黨務干部培訓工作,批示同意舉辦此次黨務干部培訓班。總社黨組成員、黨組紀檢組組長兼直屬機關黨委書記佟寶君多次聽取黨委工作人員專題匯報,對辦好培訓班提出了具體明確要求,并親自出席會議作重要講話。總社各直屬單位黨組織領導高度重視,給予了大力支持,在參訓的35名黨務干部中,黨政一把手6人,黨組織書記、副書記17人。
  二是籌備認真細致。為使培訓取得實效,直屬機關黨委提早謀劃、認真準備、精心設計。于3月份就下發正式通知,在直屬單位黨組織中廣泛開展了黨建調研和以改革創新精神加強基層黨組織建設的征文活動,明確提出黨建調研成果要在黨務干部培訓班上集中研討交流。調研活動的開展,一方面使基層黨務干部對做好新時期黨建工作的熱情得以激發、信心得到增強、認識得到深化、工作方式方法得到改善,為提高培訓質量、增強培訓效果奠定了堅實基礎;另一方面,也為直屬機關黨委及時掌握基層黨建工作新動態和黨務干部新需求,制定切實可行的培訓方案提供了重要的現實依據。為保證培訓的順利進行,直屬機關黨委多次討論培訓班的組織實施工作,反復修改制定了詳細的計劃,對培訓班的組織管理、后勤保障等都作了認真的安排。培訓期間,采取分組管理,確定了組長、副組長和聯系人,負責組織討論和匯總學習情況。通過嚴格的組織管理,為集中培訓取得預期效果提供了保障。
  三是學習內容豐富。培訓班邀請了中央黨校黨建部副主任張志明教授作了題為“黨的理論創新與科學發展觀”的專題報告。張教授運用大量史實深刻闡述了黨建理論創新的歷史背景、科學內涵和目標要求,加深了黨務干部對中國特色社會主義理論體系的理解和認識。按照黨組織所在單位性質分為機關、事業(社團)、企業三個組利用半天時間,就如何圍繞單位中心任務開展黨建工作進行了深入討論。為了擴大交流范圍、促進成果共享,機關組李殿平、事業(社團)組宋立、企業組馬新民向大會匯報了本組學習討論的整體情況。辦公廳黨支部李瑩、科技教育部黨支部張祥茂、中華合作時報社黨委吳志寧、中國茶葉流通協會黨支部王慶、中國農業生產資料集團有限公司黨委張佳琪和新合作商貿連鎖有限公司總部黨支部陳祖新進行了典型發言。發言的同志圍繞黨建調研成果,暢談了對黨建工作重要性的認識、交流了本單位抓黨建的經驗體會、分析了實際工作中存在的問題和困惑、深入探討了解決問題的辦法和途徑。黨組成員、黨組紀檢組組長兼直屬機關黨委書記佟寶君出席培訓班,代表總社黨組對黨務干部表達了衷心感謝和深切問候,并對做好新時期黨建工作提出了三點要求:一要進一步提高對新形勢下做好黨建工作重大意義的認識;二要切實落實黨務干部的政治責任;三要進一步嚴格要求做好表率。
  四是培訓成效明顯。通過學習培訓,大家一致認為此次黨務干部培訓時間緊湊、內容豐富、儉樸實在、收獲頗豐。特別是通過聽取專家講座和黨組成員、黨組紀檢組組長兼直屬機關黨委書記佟寶君同志的講話,達到了轉變觀念、提高認識,拓寬視野、提升能力的培訓目的。成效之一:進一步加深了對新形勢下做好黨建工作重大意義的認識。大家通過消化專家的講座和領導講話,聯系國際國內形勢的發展變化和本單位實際,深刻認識到,世情、國情、黨情都發生了重大變化,就決定了我們黨必須要以改革創新精神不斷加強自身建設,做好新時期黨建工作。黨務干部要堅持以改革創新精神加強自身建設,努力推動黨的基層組織在創新中發展、在創新中完善,不斷增強黨組織的戰斗力、凝聚力。成效之二:進一步增強了從事黨務工作的責任感和使命感。大家一致認為,黨建工作是業務工作的動力和保證,二者密不可分,不能兩張皮,必須要克服一些不正確的認識:比如黨的工作抓得多會影響和沖擊中心工作,把黨建工作與業務工作對立起來,忽視黨的工作的促進和保障作用;又如黨建工作是軟指標,業務工作是硬指標,黨建工作抓與不抓、抓多抓少關系不大,把黨建工作通俗化;再如由于黨務干部大多是兼職,嫌麻煩,嫌事情多,工作有難度,產生了畏難情緒,不愿干或不想干等等。通過培訓,大家認識到黨務干部的思想覺悟要比一般干部高一些、責任感要比一般干部強一些、辛苦要比一般干部多一些,黨務干部必須不斷增強做好黨務工作的榮譽感和使命感。成效之三:進一步拓寬了做好新時期黨建工作的思路和視野。通過分組討論、大會交流等方式,大家進一步了解掌握了其他單位黨建工作的好經驗、好做法,有力地促進了工作思路的拓寬、工作方法的改進、工作載體的創新。
  五是注重研究問題。在培訓班上,大家對于加強黨建工作積極建言獻策,提出很多有益的意見和建議。比如加強分類指導力度、采取多種方式加強黨務干部培訓、加強流動黨員管理等問題。此外,還對新形勢、新體制下黨組織如何設置,黨建工作如何開展,如何處理好董事會、經理層與黨組織之間的協調關系,如何發揮黨在企事業單位政治思想領導作用,特別是股份制企業黨組織的設置與作用發揮等問題,提出要在培訓期間研討的基礎上進行深入探討,并在今后的工作中認真研究,加以解決。

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